Le secteur de la sécurité privée est en plein essor. En France, il rassemble plus de 300 000 professionnels et 25 000 entreprises. La demande de personnel est très soutenue : on compte environ 150 000 agents de sécurité actifs et les besoins restent importants (environ 20 000 postes vacants). Face à ces besoins, certains secteurs recrutent davantage.

Dans cette étude, nous passons en revue les principaux domaines d’activité qui embauchent le plus d’agents de sécurité.

Le secteur événementiel (concerts, festivals, salons, matchs sportifs, etc.) est l’un des plus demandeurs pour le recrutement d’agent de sécurité. Pour en savoir plus sur les missions et débouchés en sécurité, consultez notre article détaillé sur la protection des biens et personnes.

Recrutement agent de sécurité : les secteurs qui recrutent le plus ?

Plan de l’article :

1. Commerce et distribution : prévention des vols et sécurité
2. Sécurité incendie et SSIAP : emplois fixes dans l’ERP
3. Contrats et statuts : CDI, CDD et intérim
4. Conclusion

Recrutement d’ agent de sécurité dans le commerce et distribution : prévention des vols et sécurité

• Grandes surfaces et centres commerciaux : la grande distribution embauche massivement des agents de sécurité (environ 14 000 d’après la GES) pour prévenir le vol à l’étalage et assurer les rondes. Les hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes ont des besoins constants, surtout durant les pics d’activité (fêtes, soldes). Ces postes sont souvent en CDI à temps partiel ou CDD, selon la surface et la fréquentation du magasin.
• Magasins autonomes (sans caissiers) : le déploiement de points de vente sans personnel a renforcé la demande en vidéosurveillance et agents de sécurité. Les enseignes testent des concepts où les caméras et l’intelligence artificielle détectent les anomalies, mais l’agent reste indispensable pour intervenir en cas d’alerte.
• Distribution spécialisée : certaines enseignes (bijouteries, magasins high-tech) recrutent aussi pour sécuriser leurs accès.

Au-delà des commerces, le secteur industriel et tertiaire (usines, entrepôts, parkings d’entreprises, bureaux) recrute de nombreux agents pour des missions de surveillance et de contrôle d’accès. Les entreprises de logistique et de transport de marchandises, notamment dans les plateformes logistiques, ont un besoin croissant de rondiers mobiles. Dans ces secteurs, les postes sont souvent en CDI (forfaits annuels ou en horaires atypiques) ou en CDD renouvelables, et peuvent inclure la sécurité incendie (SSIAP) et la vidéo-protection.

À titre d’exemple, on trouve des sites sensibles comme les centrales nucléaires, les hôpitaux ou les infrastructures critiques (aéroports, tunnels) qui exigent des agents formés et titulaires de la carte professionnelle.

• Transports et infrastructures : les aéroports et ports emploient des agents de sûreté (environ 9 000 en aéroportuaire) pour le contrôle des passagers et des marchandises. Les agents de sécurité ferroviaire (SUGE, GPSR) surveillent les voies et les installations SNCF/RATP dans le cadre du Code des transports (hors CNAPS). Ces postes peuvent être des CDI ou CDI de mission (notamment en CQP « sûreté aéroportuaire »).
• Transport de fonds : le secteur du transport de valeurs (Brink’s, Loomis…) reste un des secteurs les plus emblématiques. En France, environ 10 000 convoyeurs de fonds et agents armés opèrent pour sécuriser les banques et commerces. Ces métiers très spécialisés (formation police + SSST obligatoire) offrent des contrats souvent longs (CDI majoritaire) en raison de la technicité et des autorisations nécessaires.

Recrutement d’agent de sécurité incendie et SSIAP : emplois fixes dans l’ERP

Les agents SSIAP (sécurité incendie et assistance) travaillent dans les ERP (établissements recevant du public) : hôtels, restaurants, hôpitaux, ERP de catégorie 1 (stades, centres commerciaux, etc.). Cette filière, réglementée, recrute continuellement pour assurer la surveillance des installations incendie. Bien que ces agents aient avant tout des responsabilités incendie, ils effectuent aussi des rondes de sécurité générale et des missions d’accueil. Les contrats sont généralement en CDI (couplés parfois à d’autres fonctions temporaires le week-end ou congés, ou à un statut d’agent polyvalent) et offrent souvent plus de stabilité. Ils sont indispensables dans la protection des vies et des biens, comme le soulignent les professionnels du secteur.

Contrats et statuts : CDI, CDD et intérim

Les types de contrats varient selon le secteur :

• Événementiel et renforts ponctuels (fêtes, événements sportifs) : souvent CDD courts ou missions d’intérim de quelques jours à quelques mois.
• Grands sites stables (entreprises industrielles, bâtiments publics, SSIAP) : fréquemment CDI ou contrats à durée indéterminée, parfois à temps partiel modulable.
• Modèles mixtes (CDI ou CDD longue durée).
• Certains emplois de sûreté, comme la vidéoprotection (télé opérateur vidéo en centre de contrôle), peuvent être à temps plein ou en CDI spécifique aux agents de surveillance électronique.

Dans tous les cas, les qualités humaines sont essentielles. Les recruteurs compétents soulignent que la clarté des offres (horaires, rémunération, qualifications requises) est déterminante pour attirer des candidats motivés.

Conclusion

Les recrutements d’agent de sécurité sont nombreuses et diversifiées en 2025. Événementiel, commerce, industrie, transports, services ou sécurité incendie : tous ces secteurs recrutent activement.

Pour réussir votre recrutement d’agents de sécurité, adoptez une stratégie proactive : misez sur des annonces claires avec mot-clé « agent de sécurité », utilisez des plateformes spécialisées comme SeekGuard et valorisez les compétences exigées.

Côté candidat, soignez votre candidature (CV, formation CNAPS à jour, préparation à l’entretien) pour maximiser vos chances.

Prêt à saisir une opportunité ? Inscrivez-vous dès maintenant sur la plateforme SeekGuard pour déposer votre CV ou publier une offre d’emploi.

Avec SeekGuard, trouvez facilement des agents de sécurité qualifiés ou la mission qui vous correspond.