Combien vous coûte un recrutement en sécurité privée ?
Simulez le coût réel de la vérification des CV et cartes professionnelles, et comparez votre situation actuelle avec et sans SeekGuard.
Paramètres généraux
Renseignez votre activité de recrutement.
Salaire brut + charges patronales de la personne qui recrute. Si c'est vous le dirigeant, comptez votre propre taux horaire.
Vérification des dossiers
CV (Curriculum Vitae) et CP (Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS — obligatoire pour tout agent de sécurité en exercice en France).
Nombre de dossiers que vous ouvrez et vérifiez par annonce publiée.
Vérifier un CV + contrôler la Carte Pro CNAPS (date d'expiration, validité…) prend en moyenne 5 à 15 minutes sans outil dédié.
Ce que vous payez sur Indeed, Pôle Emploi Pro, ou d'autres jobboards. SeekGuard inclut la multidiffusion — ce coût tombe à 0.
Entretiens réalisés par recrutement
💸 Coût cachéEn sécurité privée, on réalise en moyenne 6 à 10 entretiens par annonce avant de valider une embauche. Combien en faites-vous ? Avec SeekGuard, les profils non conformes (carte pro expirée, dossier incomplet, disponibilités erronées) sont filtrés avant même que vous ouvriez le dossier — vous n'interviewez que des candidats réellement qualifiés.
Nombre total d'entretiens (visio, téléphone, présentiel) que vous réalisez par poste avant de recruter.
Durée moyenne d'un entretien
Inclut la préparation, l'entretien et le compte-rendu.
Résultats — coût par recrutement
19 750 € / an
4 477 € / an
Économie estimée avec SeekGuard
15 273 € / an
Soit 305 € récupérés par recrutement
Bénéfice net selon votre offre SeekGuard
Après déduction du coût annuel de l'abonnement.
* Simulation basée sur le nombre d'annonces incluses dans l'offre et vos paramètres personnalisés.
Prêt à optimiser votre recrutement ?
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