Combien vous coûte un recrutement en sécurité privée ?
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Paramètres généraux
Renseignez votre activité de recrutement.
Salaire brut + charges patronales de la personne qui recrute. Si c'est vous le dirigeant, comptez votre propre taux horaire.
Vérification des dossiers
CV (Curriculum Vitae) et CP (Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS — obligatoire pour tout agent de sécurité en exercice en France).
Nombre de dossiers que vous ouvrez et vérifiez par annonce publiée.
Vérification du CV + contrôle de la Carte Pro CNAPS (date d'expiration, validité…)
- Sollicitation directe des candidats par message ou appel
- Perte de temps avec des agents non qualifiés qui vous sollicitent ou postulent
- Création et mise en ligne de l'annonce sur vos réseaux
Ce que vous payez sur Indeed, Pôle Emploi Pro, ou d'autres jobboards. SeekGuard inclut la multidiffusion.
Résultats — coût par recrutement
26 750 € / an
714 € / an
Économie estimée avec SeekGuard
26 036 € / an
Soit 521 € récupérés par recrutement
Bénéfice net selon votre offre SeekGuard
Après déduction du coût annuel de l'abonnement.
* Simulation basée sur le nombre d'annonces incluses dans l'offre et vos paramètres personnalisés.
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